详细的ISO50001能源管理体系认证咨询流程

     ISO50001能源管理体系建立和认证流程各环节的责任部门、主要工作内容、使用工具及输出成果说明如下:

一、项目启动及动员会

a) 各重点用能部门高层参与会议做项目启动动员;

b) 说明能源管理体系建立的意义，目标及要求;

c)介绍能源管理体系建立流程及各部门配合要求。

(1)使用工具及输出成果:会议室及会议签到表。

二、组建能源管理团队

a) 各重点用能单位高层作为能源管理团队负责人;

b) 生产工艺部门、能源管理部门、设备管理部门、重点用能车间等部门负责人参加;

c)能源管理团队成员以文件形式下发。

(1)使用工具及输出成果:能源管理团队成员任命文件。

三、确定管理职责

a)确定能源管理体系主管部门;

b) 确定主要能源使用部门(电力、天然气、水、柴油和汽油的主要使用部门)的能源管理职责;

c)确定与节能相关的主要职能部门如生产、设备、行政等部门的职责;

d) 每一个主要能源使用部门和节能相关主要职能部门应确定至少一位专兼职能管员;

e) 调查组织构架、产品类型、工艺流程、产品单耗等，收集组织机构图、工艺流程图、能源资源消耗量报表等;

(1)使用工具及输出成果:能源管理职责描述、专兼职能管员名单。

四、能源政策法规、能源计量培训

a)介绍国家及河南省能源政策及节能管理考核制度等;

b) 介绍能源管理法律法规和标准构架;

c)介绍能源计量国家强制性法规GB17167标准; d) 介绍能源法律法规和标准如何运用于节能管理;

(1)使用工具及输出成果:培训讲义和PPT课件。

五、能源管理体系标准培训

a) 介绍能源管理体系标准的产生和发展等;

b) 介绍能源管理体系标准的目标和方法论;

c)介绍能源管理体系主要条款及运用;

d)介绍能源管理体系建立流程及重要控制点;

(1)使用工具及输出成果:培训讲义和PPT课件。

六、确定能源核算边界和核算方法

a)确定能源管理体系核算边界;

b) 确定能源管理体系核算范围;

c)确定核算的能源种类;

d) 确定能源核算指标及核算方法;

(1)使用工具及输出成果:能源管理体系范围、核算能源种类及核算方法一览表。

七、确定重要耗能系统、设备、设施和过程

 a) 了解产品类型、工艺流程、用能种类、能源流向、主要耗能设施、产品单耗等;

b)对主要耗能系统的运行及关键指标控制情况调查;

c)确定重点耗能设备设施评价标准等;

d)收集重点耗能设备设施清单;

(1)使用工具及输出成果:能流图。

八、能源计量差距分析

a) 依据确定的能源核算种类、核算层次、核算指标确定计量器具配置需求等;

b) 依据GB 17167确定主要耗能设备设施能源计量器具配置需求;

c) 识别计量器具配置情况，评估计量器具配置率;

d) 识别计量器具配置需求，制定计量器具配置计划;

(1)使用工具及输出成果:计量网络图、计量器具配置率、计量器具差距分析报告、计量器具配置计划。

九、初始能源评审和节能机会识别培训及实施

a) 介绍能源评审流程、输入、主要活动、输出等;介绍节能机会识别的工具/技术运用;介绍能源评审实施方法，进行能源评审和节能机会案例分析;

b) 现场核算和评估至少一个年度的能源消耗数据，包括公司层面和主要能源使用单位层面的能源种类、能源消耗量、产品产量、综合能耗、单位产量能耗、产值能耗等信息;

c)现场核算和评估主要耗能设施设备的能源绩效，影响能源效率相关变量及关键运行特性控制情况;

d) 现场核算和评估空压机、冷冻机、通风机、水泵、烘烤炉等主要的通用耗能设备和专用耗能设备设施能源利用情况，组织进行专项的节能识别，并确定影响能源绩效的相关变量及现状;

e) 对空压机、冷冻机、通风机、烘烤炉等可组织供应商进行专项的识别，确认是否存在“高耗能”和“大马拉小车”等;

f)协助查找能源采购、贮存、加工转换、输送和分配、消耗和利用、余热利用等方面存在的能源损失和浪费现象，确定节能改进机会;

g)节能改进机会从浮财、产品浪费、系统浪费和综合管理浪费四个层次查找，该步骤需要主要能源使用部门人员积极参与;

h)对于能源管理平台无法获得的数据或能源计量缺少的部门，在完善计量器具后或采用携带的便携式能源计量仪器采集一定数量的数据后执行b)-g)步工作内容;

i)与协助确定优先实施改进的节能改进机会，每个主要能源使用部门应有几项优先实施的改进机会;

(1)使用工具:为使能源管理体系节能机会识别更科学，更数据化，可用设备对相关系统进行测试:

十、确定影响能源绩效的关键特性及相关变量

a) 对主要耗能设备设施进行过程分析，找出影响能源效率的关键设备性能指标;

b) 对主要用能过程的生产管理进行分析，找出影响能源效率的生产管理因素;

c)对主要用能工序进行工艺分析，找出影响能源效率的关键工艺指标;

d) 对主要用能岗位用能过程进行分析，找出影响能源效率的人为习惯因素;

e)该阶段可能需要多次到现场才能完成，该有效性与的参与和配合程度密切相关;

十一、编制初始能源评审报告

a) 能源评审及现场评估所要求的所有活动结束后，应汇总编制《初始诊断评审报告》，作为初审能源评审阶段的输出;

b) 能源评审报告应包括能源核算指标、核算方法、主要能源使用、能源消耗数据、优先实施节能改进机会、预期的能源管理实施方案、改进预期效果等内容;

(1)使用工具及输出成果:能源评审报告

十二、确定能源绩效参数

a) 确定评价公司能源绩效的绩效指标及监控方法;

b) 确定评价主要能源使用部门能源绩效的指标及监控方式;

c)确定影响主要耗能设备设施能源效率的设备性能指标、工艺参数、生产管理因素及人为控制因素，并确定对其监控的方法;

(1)使用工具及输出成果:能源绩效参数及监控计划。

十三、确定能源基准

a) 确定评价公司层次和主要能源使用部门层次的能源管理基准，一般以体系建立前一个年度的数据作为能源基准;

b) 确定能源基准值的计算方法;

c)确定影响能源基准的不可控因素，解决由于不可控因素如天气、产量等因素造成的能源基准不科学问题;

(1)使用工具及输出成果:能源基准一览表。

十四、编制能源管理方案

a) 依据识别的优先控制能源绩效改进机会，确定需要跨部门投入或有较大难度或较长实施周期的项目，编制能源管理方案;

b)能源管理方案可以分为管理流程优化方案，工艺参数优化方案，设备参数调整方案，设备维护保养方案，技术改造方案等;

c)能源管理方案应明确改进实施前基准、改进目标、责任人、实施时间、结果验收方法等; 

d) 应按照确定的计划实施能源管理实施方案，并对方案实施过程及效果进行自我评估;

e) 如果需要实施技术改造、系统优化、在线监控等，可采用提供合同能源管理模式实施;

(1)使用工具及输出成果:能源管理实施方案。

十五、确定能源方针，设定能源目标

a)公司高层对节能管理要求，能源管理宗旨和方向确定能源方针;

b) 能源方针确定过程可以考虑通过征求各级员工的意见;

c)节能目标和指标设定应考虑总公司、各分厂的要求;

d) 节能目标应分解到主要能源使用部门和主要耗能设备设施;

e)应考虑对节能目标指标实现情况进行考核;

(1)使用工具及输出成果:能源方针、能源目标指标及分解。

十六、能源管理体系文件编写培训、文件策划和编写

a) 组织各部门能管员进行文件编写培训和学习;

b) 确定需要编写的文件清单，对文件编写任务进行分工;

c)介绍文件编写方法，要点及与能源系统和其他体系文件的接口关系;

d) 实施文件编写和文件初稿的讨论修改;

(1)使用工具及输出成果:文件编写清单及分工计划、能源管理手册、能源管理程序。

十七、运行控制文件编写

a) 组织各部门能管员确定需要编写的运行控制文件 (空调、空压机、电机等)，对文件编写任务进行分工;

b) 确定各类运行控制文件的编写要点;

c) 实施运行控制文件的编写和文件初稿的讨论修改;

(1)使用工具及输出成果：各能耗系统经济运行技术标准

十八、体系运行指导

a) 指导企业按照能源管理体系手册、程序文件、三级文件等文件要求进行运行能源管理方案;

b) 对能源管理方案的实施情况进行现场跟踪和确认，督促尽快实施确定的改进方案;

c) 及时协调解决能源管理方案实施过程中的各种障碍;

d)对制定的经济运行制度进行落实，及时解决实施过程的问题;

十九、节能知识和节能方法培训

a)对各级人员的节能意识进行节能能力进行培训，培训可以采用现场案例教学或召开现场会的形式;

(1)使用工具及输出成果:运行监督检查记录、培训资料和培训PPT

二十、节能量计算和节能量审核培训，节能监督、监测和精益工具运用

a) 对节能量计算方法GB13234进行培训;

b) 依据能源绩效参数一览表及监控计划对能源绩效进行监督和监测;

c) 对监测发现问题采用精益工具分析找出偏差根源;

d) 采用精益工具和方法制定应对偏差的措施计划;

(1)使用工具及输出成果:培训PPT课件、能源绩效监测记录、精益工具运用案例

二十一、管理评审

a)对各部门通过体系建立和实施的产生的绩效进行统计;

b) 对各部门体系实施存在的问题进行汇总和分析;

c)对能源法律法规变化进行识别，对合规性情况进行评价;

d)提出能源管理体系的改进需求;

e)对能源管理体系资源配置和改进行动计划进行决策;

(1)使用工具及输出成果:合规性评价报告、管理评审整套资料。

ISO50001能源管理体系认证的基本条件和资料

▄ISO50001能源管理体系认证服务背景

 GB/T23331/ISO50001能源管理体系认证能够证明组织承担环境责任及有效利用能源的承诺。通过建立有效的能源和环境管理体系，确保你能够满足利益相关方的期望。

▄ISO50001能源管理体系服务内容

   最新版能源管理体系标准ISO50001：2018于2018年8月21日发布。全国能源基础与管理标准化技术委员会(SAC/TC 20)已确定将等同采用ISO50001：2018国际标准对GBT 23331进行修订。

       该标准目标是使组织能够建立持续提高能源绩效所需的系统和过程——包括能源效率、能源使用和能源消耗——提供系统的、数据驱动的和基于事实过程的要求。能源绩效指标(EnPIs)和能源基准(EnBs)，这两个相互关联的要素在ISO50001中被引入，使组织能够证实其能源绩效。成功地实施EnMS需要在组织内进行文化变革，并在其所有职能层次上做出承诺，尤其是最高管理层。ISO50001规定，组织应识别外部和内部问题，理解相关方的需求和期望，并确定风险和机遇，以实现其EnMS的预期结果，并提高其能源绩效。

       新版本ISO50001标准和其它ISO管理体系标准的要求保持一致，包括统一的高层结构，相同的核心文本，通用的术语和定义，从而确保与其他管理体系标准高度的兼容性，包括ISO9001：2015、ISO14001：2015和ISO45001：2018

▄能源管理体系认证简介

能源管理体系认证，是指申请认证的企业按照GB/T23331-2020 /ISO50001：2018标准要求建立能源管理体系，并至少有效运行6个月，由国家认监委批准设立的认证机构对其能源管理体系及其运行情况、能源管理绩效进行现场审核，经综合评价后，对符合条件的企业颁发认证证书的过程。认证依据：适用的法律法规、标准及其他要求

      1、GB/T23331-2020 / ISO50001:2018

      2、能源管理体系行业认证要求

      3、企业建立的能源管理体系文件

      ●认证方式：认证审核+证后监督

      ●认证实施：第三方认证机构

      ●认证周期：三年一个周期

      ●认证结论：能源管理体系是否符合GB/T23331-2020 /ISO50001:2018 要求

      ●企业能源绩效：单位产品综合能耗

▄能源管理体系适用于哪些企业

       根据能源管理体系实施组织的能耗设备、设施和系统用能方式特点的共性，将能源管理体系认证按能源供给和能源需求两个方面划分为15个业务范围：

       1.能源供给共5个业务范围

煤炭，油、气，电力，热力，其他(地热、分布式能源、余热等）

       2.能源需求共10个业务范围

钢铁，有色金属，化工，建筑材料，纺织，造纸，机械制造，交通运输，公共机构及服务，其它。

▄能源管理体系对企业的好处

       1、树立良好的社会责任形象，为节能减排做出贡献;

       2、有助于企业控制能源消耗、提高能源的利用，进而降低企业的生产经营成本;

       3、有利于企业经济效益的增长，如在能源资源价格不断上涨时保持竞争力;

       4、有利于企业获得国家的相关政策奖励!

▄ISO50001能源管理体系的认证条件

       1、取得国家工商行政管理部门或有关机构注册登记的法人资格或其组成部分；

       2、按照GB/T 23331《能源管理体系要求》标准及相应的《能源管理体系行业认证要求》建立了能源管理体系且正常运行至少6个月以上；

       3、取得相关法律法规规定的行政许可文件（适用时）；

       4、组织遵守有关主管部门对能源管理方面要求的信息（适用时）；

       5、组织承诺获得认证后发生与能源有关的重大事故将及时向认证机构报告。

▄ISO50001能源管理体系认证流程

●首次认证

      步骤1 - 根据组织的规模及业务类型提供定制化的建议书。

      步骤2 - 预审：针对准备情况与薄弱环节的“预审”服务，是可选项。

      步骤3 - 正审第一阶段：准备情况评估：对体系文件及其他关键要素进行评估并提供审核报告，报告其中的不符合项。第一阶段分为现场审核和非现场审核两部分。

     步骤4 - 正审第二阶段：现场审核，包括与工作人员面谈、文件记录的检查以及对工作现场考察，编写审核报告，对不符合项进行处理。成功通过审核后签发证书。

     步骤5 - 监督审核：每半年或一年对体系和上次审核提出的纠正措施的实施情况进行监督访问。

     步骤6 - 证书签发满3年期后，实施再认证审核。

一、能源管理体系认证的意义！

1、节能法规的要求——国家、行业和地方法律法规，包括强制性要求，减少由污染和耗能违规造成的风险（国家、地方、行业规定的重点用能企业）；

2、产业与政策的推动——税收优惠、节能量补贴、用能权交易等；

3、降本增效——企业降低能源成本、提高产品利润；投标获得加分；

4、系统性的节能减排——与企业业务相结合；

5、企业的社会责任——自身的节能意识，消费者及公众提升企业形象。

二、申请认证的基本条件

1、取得合法的资格；

2、能源管理体系正常运行至少六个月以上；

3、组织的能源管理及绩效符合国家及行业的相关法律法规要求；

4、符合单位产品能源消耗限额标准要求（适用时）；

5、组织的能源管理有明确的边界和范围，可以单独计量；

6、近两年没有受到节能监察部门的处罚。

三、需提供的申请资料

1、申请书；

2、营业执照及相应的各种资质要求；

3、能源管理手册；

4、最近一次能源评审报告；

5、近年的能源审计报告；

6、固定资产节能评估报告书/表（如有）；

7、能源（输入、转换、输出等）示意图/能流示意图；

8、多场所清单（适用时）。

四、能源管理体系适用于哪些行业：

1、公共建筑行业

我国建筑能耗可分为北方城镇采暖能耗、城镇住宅采暖外能耗、公共建筑除采暖外能耗、农村住宅能耗，其中公共建筑采暖外能耗仅次于农村住宅能耗，而目前公共建筑除采暖外的单位面积能耗最大，是我国能耗强度最多的建筑能耗分类。

2、石油化工行业

化工行业是对多种资源进行化学处理和转化加工的行业,普遍存在着高能耗、高资源消耗的局面，我国纯碱、橡胶制品、塑料及制品(含合成革)、炼焦化工、染料、涂料、胶粘剂、农药、医药中间体等化工企业数量众多，产能总和位居世界前列,但企业能耗指标与国际先进水平还存在较大差距。

3、煤炭采选行业

煤炭采选企业使用的能源包括一次能源和二次能源两类;按能源来源划分分为自产能源和外购能源两种。煤炭采选企业使用的一次能源包括煤炭和煤气层等，二次能源包括电力、热力、成品油等。

4、机械制造行业

从我国整体经济发展来看,“能源依载性非常强，制造业也表现出“高耗能”的发展特点,机械制造行业能耗部门多、耗能设备多、消耗能源种类多及能源消耗量差异性较大。

5、纺织行业

纺织行业主要涉及到纺织业、纺织服装装饰业、化学纤维制造业三大类。纺织行业能源种类主要有电、煤、蒸汽、能耗介质水等,是我国能源消耗的重点行业之一。

6、家电行业

家电产品涉及面甚广,不同家电产品在生产过程中对能源消耗的需求不同,大型家电的生产过程耗能较高,其生产过程包括了机械加工、表面处理、电子电路制造、注塑成型等一般通用过程,需对这些过程予以重点关注。

7、钢铁行业

钢铁行业是我国重要的原材料工业之一,是我国能源两耗的重点行业。钢铁行业是国家节能减排的重点行业之一,近三十多年以来,我国钢铁工业取得了令人瞩目的成绩以及显著的节能效果。

8、人造板及木制品行业

人造板及木制品行业能源消耗以电能和热能消耗为主,使用能源的种类主要包括原煤(或燃料油、天然气）、电力、动力燃油(汽油、柴油)和生物质燃料(木废料、砂光粉)、水和压缩空气。

9、电子信息行业

电子信息企业主要包括电子材料、电子元器件、整机装配、信息服务等行业。电子信息产业是最具活力的产业，通用性,可持续性,高渗透性是其三个主要特征。